Het Arbobesluit is aangepast. Daarin staan tijdelijke aanvullende eisen voor de bestrijding van de COVID-19. De werkgever moet een aantal maatregelen treffen en de werknemer moet zich daaraan houden. Welke zijn dat?
De werkgever heeft een algemene zorgplicht voor de veiligheid en gezondheid van zijn werknemers. Dat betekent dat hij maatregelen en voorzieningen moet treffen om de kans op besmetting met het coronavirus te voorkomen of te beperken. Daarom is het Arbeidsomstandighedenbesluit (Arbobesluit) aangepast.
Met gemengde gevoelens blikken we terug op het bijzondere jaar dat bijna achter ons ligt. Vol ambitie en hoop kijken we vooruit naar 2021!
Wij gaan er even tussenuit vanaf 24 december, maar staan op 4 januari 2021 weer voor jullie klaar.
Benieuwd naar onze plannen voor 2021?
Een gelijmde kalkzandsteenmuur is, buiten werktijd, over een lengte van 40m bij 3,5m ingestort. De spouw tussen de kalkzandsteenmuur en de vaste betonwand was opgevuld met zand. Er was geen persoonlijk letsel.
J.P. van Eesteren heeft het ongeval geanalyseerd en leerpunten opgesteld om een dergelijk ongeval in de toekomst te voorkomen. Download de ‘Leren van kaart’!
De Inspectie SZW gaat aan de slag met een nieuwe aanpak van arbeidsongevallen. Uitgangspunt is dat daarmee de veiligheid in bedrijven verbetert en herhaling van het ongeval zoveel mogelijk wordt voorkomen. Inspecteurs kunnen behalve het reguliere ongevalsonderzoek, nieuwe interventies inzetten in bedrijven waar een arbeidsongeval heeft plaatsgevonden. Zo kan van werkgevers gevraagd worden om zelf de toedracht in kaart te brengen en een verbeterplan op te stellen. De nieuwe aanpak geldt alleen voor ongevallen waarbij het slachtoffer licht letsel heeft opgelopen.
Het zal je niet zijn ontgaan! Van alle partijen in de bouw die de Governance Code hebben getekend of deze onderschrijven, of van bedrijven die voor deze partijen werkzaamheden uit gaan voeren, wordt vanaf 2022 een extra investering gevraagd in de veiligheid van medewerkers.
Ben jij voorbereid op de komst van de Safety Culture Ladder (voorheen Veiligheidsladder) in 2022? De afgelopen periode hebben wij diverse presentaties verzorgd voor geïnteresseerden in de Safety Culture Ladder. De komende maanden geven wij nog een aantal van deze presentaties, maar dan in webinar vorm. Veilig vanachter je eigen scherm helpen we je op […]
De beoogde invoeringsdatum van Veiligheid in Aanbestedingen van 1 januari 2021 wordt vanwege de coronacrisis uitgesteld naar 1 januari 2022. Door deze crisis zijn audits op de Safety Culture Ladder (voorheen Veiligheidsladder) grotendeels stilgevallen en hebben HSE-afdelingen in de bouw begrijpelijkerwijs prioriteit gegeven aan de gezondheid van medewerkers. Inmiddels tekenen de contouren van de 1,5m-economie […]
Vanaf 1 juli 2020 heeft de overheid de wet over werken met een werkbak of werkplatform (artikel 7.23d Arbeidsomstandighedenbesluit) veranderd.
Vanuit de diverse instanties zijn aanvullende statements gepubliceerd voor wat betreft de geldigheid van persoonsgebonden- en bedrijfscertificatie. Graag uw aandacht hiervoor!
Per 1 februari neemt Aboma de aandelen over van Alfa Bureau voor Certificering B.V. en Arbo Advies Ruigewaard B.V. Beide bedrijven, vallend onder één holdingstructuur, zijn actief in respectievelijk certificering en arbo-advies binnen de GWW-branche, in het bijzonder op het gebied van het werken met verontreinigde bodem. Aboma versterkt met deze strategische overname haar positie […]